自2023年國(guó)企改革深化提升行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)省國(guó)資委和安徽國(guó)控集團(tuán)工作要求，扎實(shí)推進(jìn)公司改革發(fā)展各項(xiàng)工作，目前公司國(guó)企改革深化提升行動(dòng)已步入向縱深推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期。
人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力和第一資源。在國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的引領(lǐng)下，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展，公司不斷加強(qiáng)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和選拔等工作，人才隊(duì)伍不斷壯大、質(zhì)量持續(xù)提升。
2023年以來(lái)，公司積極引進(jìn)博士后等高端科研人才，進(jìn)一步加強(qiáng)省博士后科研工作站的建設(shè)和管理。2023年至今引進(jìn)4名博士后，截至目前共5名博士后在站工作，高端科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步壯大。為滿足企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展需要，在行業(yè)深度調(diào)整、人才吸引力下滑、競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的外部環(huán)境下，公司通過(guò)多元化方式積極引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，2023年至今共引進(jìn)各類人才90人，其中博士1人、碩士40人；高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱7人，一級(jí)注冊(cè)建筑師3人。
人才隊(duì)伍建設(shè)重在引進(jìn)，更重在培養(yǎng)。為進(jìn)一步做好人才培訓(xùn)及培養(yǎng)工作，公司制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司領(lǐng)導(dǎo)及中層管理人員參加國(guó)控集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理專題研修班、國(guó)控大講堂培訓(xùn)等；開(kāi)展“從管理思維到管理行為”主題中高層管理培訓(xùn)；針對(duì)新員工組織開(kāi)展了入職培訓(xùn)。公司高度重視員工的專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)，2023年組織開(kāi)展各類技術(shù)培訓(xùn)交流共計(jì)42場(chǎng)，參訓(xùn)2391人次； 2024年至今組織開(kāi)展各類技術(shù)培訓(xùn)交流29場(chǎng)，參訓(xùn)1403人次。
堅(jiān)持激勵(lì)與約束并重，2023年以來(lái)公司新聘任中層管理人員5人，其中通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方式新聘任的中層管理人員4人，比例達(dá)80%，人才隊(duì)伍活力進(jìn)一步迸發(fā)，根據(jù)行動(dòng)要求對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予榮譽(yù)表彰，2023年評(píng)選優(yōu)秀中層6人；落實(shí)管理人員末等調(diào)整和不勝任退出制度等。
公司持續(xù)加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，不斷為技術(shù)骨干等關(guān)鍵人才打造更好平臺(tái)，積極組織申報(bào)各級(jí)人才榮譽(yù)稱號(hào)，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、素質(zhì)不斷提升。截至目前，公司擁有享受?chē)?guó)務(wù)院及省政府特殊津貼人員2人，安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人5名，安徽省工程勘察設(shè)計(jì)大師16名，安徽省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀中青年專家 14名，各類專業(yè)人員注冊(cè) 256 項(xiàng)，其中：一級(jí)注冊(cè)建筑師資格 77 項(xiàng)，一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師資格 48 項(xiàng)，注冊(cè)城市規(guī)劃師資格 20 項(xiàng)，注冊(cè)設(shè)備工程師資格 30 項(xiàng)，注冊(cè)電氣工程師資格 12 項(xiàng)，注冊(cè)咨詢工程師資格 18 項(xiàng)，其他注冊(cè)資格 51 項(xiàng)。
強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，積蓄人才力量。在國(guó)企改革深化提升行動(dòng)向縱深推進(jìn)的攻堅(jiān)時(shí)期，公司將繼續(xù)高度重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和管理工作，貫徹落實(shí)公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，踐行人才發(fā)展升級(jí)戰(zhàn)略，不斷提升人才素質(zhì)和質(zhì)量，為更好適應(yīng)行業(yè)變革，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人才力量。
