一家省級設(shè)計院,如何在充分競爭的設(shè)計市場中找到自己的相對優(yōu)勢?一家中型設(shè)計院,如何盡快成長實現(xiàn)規(guī)模、實力進一步壯大?面對崛起的本地民營設(shè)計企業(yè),如何鞏固作為“省院”的領(lǐng)軍地位……這是安徽省建筑設(shè)計研究總院股份有限公司(以下簡稱“安徽省院”)董事長高松經(jīng)常思考的三個問題。
解放思想,創(chuàng)新思路。近幾年來,高松與管理團隊同心協(xié)力,帶領(lǐng)全體員工共同拼搏,立足企業(yè)自身實際,精準實施發(fā)展策略,不斷提升競爭力,既展現(xiàn)了個人突出的管理才能,也以創(chuàng)新發(fā)展的佳績給出了上面三個問題的答案。
加強方案創(chuàng)作
為社會貢獻精品
作為行業(yè)“老兵”,高松三十多年練就一顆“工匠之心”,主持、設(shè)計的近百項大中型工程項目,每一個都力求精益求精,創(chuàng)造精品。工作以來,他獲得全國及安徽省優(yōu)秀勘察設(shè)計獎五十多項,成為中國勘察設(shè)計協(xié)會優(yōu)秀建筑設(shè)計評審專家、首屆安徽省工程勘察設(shè)計大師、安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人,應(yīng)邀擔任中國科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽建筑大學(xué)客座教授和碩士生導(dǎo)師,并享受國務(wù)院政府特殊津貼。
個人的這種職業(yè)精神,也影響到整個安徽省院。在他的主導(dǎo)下,2012年安徽省院成立了方案創(chuàng)作中心,加強對優(yōu)秀方案創(chuàng)作人才的培養(yǎng)和獎勵,積極營造創(chuàng)作氛圍。經(jīng)過多年的精心培育,安徽省院近年來方案創(chuàng)作實力和設(shè)計水平大大提升,方案創(chuàng)作投標中標率一直保持在40%以上。同時,優(yōu)秀的方案和設(shè)計質(zhì)量,造就了一棟棟精品建筑,讓安徽省院贏得了榮譽,近5年獲得全國各類優(yōu)秀設(shè)計獎13項、安徽省各類優(yōu)秀設(shè)計獎142項。
在他的推動下,安徽省院先后組建了醫(yī)療建筑設(shè)計院、徽派建筑研究中心、教育建筑研究中心,重點培育醫(yī)療、教育和地方建筑的專項設(shè)計能力和水平。潛心數(shù)年磨礪,安徽省院在醫(yī)院、教育、體育、城市綜合體建筑積累了豐富的經(jīng)驗,形成了特色產(chǎn)品,先后中標了安徽省中醫(yī)院國家臨床基地大樓、安徽省立醫(yī)院北城醫(yī)院、安徽省立醫(yī)院南區(qū)、合肥新九中、合肥新四中、六安一中等有一大批影響力項目。2012年以來,安徽省院累計中標承接醫(yī)療建筑四十余項、約400萬㎡,教育類建筑四十余項、約250萬㎡,醫(yī)療和教育類建筑設(shè)計成為企業(yè)重要的項目來源。
通過整體引進等方式,近年來安徽省院相繼成立了建筑裝飾設(shè)計、工程檢測、市政道路設(shè)計等業(yè)務(wù)部門或子公司,不斷拓展業(yè)務(wù)范圍。如今,這些多元化的業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展,建筑裝飾設(shè)計、施工圖審查業(yè)務(wù)位居同行業(yè)全省第一,檢測業(yè)務(wù)居省內(nèi)第一陣營。
同時,安徽省院還確定了打造“全過程專業(yè)技術(shù)咨詢綜合服務(wù)科技型企業(yè)”的發(fā)展目標,未來將加強在全過程工程咨詢服務(wù)領(lǐng)域的拓展和探索。
加強市場經(jīng)營
為客戶創(chuàng)造價值
面對行業(yè)日趨激烈的競爭,高松認為,只有持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值,才能贏得市場、贏得尊重。為此,安徽省院加強市場經(jīng)營,提升服務(wù)質(zhì)量,通過為客戶創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我價值。
安徽省院對重點區(qū)域、重點客戶、重點項目,實現(xiàn)了投標、設(shè)計、后期的服務(wù)全覆蓋,主動加強與客戶溝通,及時了解客戶信息需求,并有針對性地開展工作,提高客戶滿意度。這種以創(chuàng)造價值為導(dǎo)向的經(jīng)營策略,也讓安徽省院進一步贏得了市場。
技術(shù)研發(fā)的投入,讓安徽省院有實力進軍行業(yè)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)帶來的新市場,工程技術(shù)研究(咨詢)院下屬的綠建、BIM、裝配式建筑、建筑節(jié)能等部門,漸漸成為企業(yè)產(chǎn)值的新來源。
安徽省院積極引進各類優(yōu)秀人才,近三年來每年新增人員近百人。高度重視人才的培養(yǎng),建立了較完善的培訓(xùn)體系,構(gòu)建合理的人才梯隊,為人才提供了技術(shù)、管理雙成長通道,實現(xiàn)了想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有回報,讓企業(yè)成為員工實現(xiàn)夢想的大舞臺。
人才是基業(yè)長青的根本。如今安徽省院不僅形成了老中青相得益彰的人才梯隊,而且聚集了一批行業(yè)高端人才,包括安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人5人,安徽省工程勘察設(shè)計大師11人,安徽省屬企業(yè)538英才工程人才9人,成為安徽建筑設(shè)計行業(yè)的人才高地。
高松認為,上市一方面可以倒逼企業(yè)加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),規(guī)范運營管理,另一方面可以通過募集資金,快速擴大企業(yè)規(guī)模和品牌影響力、競爭力。對標上市要求,2017年安徽省院完成了股份制改革,逐步建立了一套科學(xué)規(guī)范的運行管理體系和制度保障,主要經(jīng)濟指標也都達到了上市申報的標準。目前正在為上市積極努力,爭取早日敲響上市的銅鑼,借力資本市場讓企業(yè)揚帆遠航。
事業(yè)在拼搏進取中前進。安徽省院以發(fā)展的新舉措讓企業(yè)不斷煥發(fā)新活力,厚載六十余年歷史而風華正茂。如今,安徽省院正以建設(shè)“百年名院”的目標,凝心聚力,銳意進取,為開創(chuàng)更大發(fā)展業(yè)績而不懈奮斗。